Ingrid De Backer richtte HR Wheelworks op, na meer dan 20 jaar ervaring in diverse HR-rollen, zoals HR Business Partner, HR Director, Learning & Development Manager en Talent Manager. Zij biedt haar rijke Talent Review & Successie Management expertise aan vanuit de overtuiging dat leiders pro-actiever én strategischer talent keuzes dienen te maken. Deze talent keuzes garanderen groei voor de medewerker en leidinggevende én dus ook duurzame groei van de organisatie. Naast haar ervaring en studies, haalt zij inspiratie bij Doris Sims Spies, Simon Sinek, Marc Effron, Brené Brown, Daniel Kahneman en anderen.