Neem jij doeltreffende
talent beslissingen?

Meer dan 50% van de investeringen gaat naar medewerkers.
De top 20% talenten, zorgt voor 80% van de resultaten.
Slechts 5% van de talenten neemt een kritische functie op die meerwaarde creëert voor de organisatie.

Kies voor een proactief Talent Review & Succession Management benadering
die de talent risico's effectief aanpakt.

OVER ONS
 

Wij hebben een passie voor
Talent Management

Maak van Talent Management uw competitief voordeel.
Vraag advies over uw Talent Management aanpak/praktijken.
Train leidinggevenden in hoe zij talentvolle medewerkers kunnen identificeren en ontwikkelen.
Geef de top van de organisatie het stuur van het Talent Review proces.

LEES MEER
 

Wij houden van
mensen

Als klant van HR Wheelworks, wordt je uitgenodigd voor het Succession Network.
In dit netwerk delen we praktijk cases over Talent Management.
Via een nauwe samenwerking komen we tot resultaten op maat van uw specifieke behoeften.
Wij betrekken alle stakeholders, via een zeer mensgerichte benadering.

CONTACTEER ONS
 

Talent Management Advies

Wij luisteren, werken voorstellen uit, geven advies, bieden een ander perspectief, ...

Gast Spreker

Contacteer ons indien je een team wil inspireren over de Talent Review.

Opleiding

Elk van onderstaande open opleidingen kan ook in jouw organisatie georganiseerd worden.

Workshop

Elke workshop wordt op maat van de noden van uw organisatie ontwikkeld.

buildings
20180920-WWHR-023

Ingrid De BackerHR Wheelworks

 

In 2016 werd HR Wheelworks opgestart door INGRID DE BACKER. Als ervaren HR professional, kan zij bouwen op meer dan 20 jaar ervaring in verschillende HR rollen – zoals HR Business Partner, HR Director, Learning & Development Manager en Talent Manager – in 3 uiteenlopende sectoren, namelijk de bank-, interim- en logistieke sector.

Nous avons fortement apprécié le support inspirant d’Ingrid dans nos réflexions sur notre Culture Talent désirée. Les échanges pendant les workshops online étaient enrichissants et nous ont clarifié la voie à suivre pour le futur au niveau de notre approche du processus Talent Review

logo AXA

Caroline Plichart

Directeur Talent AXA