HR Wheelworks zal haar expertise delen via 4 inspirerende sessies over de Talent Review, georganiseerd door TalentLogiQs.
Dankzij de Talent Review Mondays zal je met andere HR-professionals kunnen uitwisselen over de toegevoegde waarde van HR analytics, specifiek voor het Talent Review proces.
Na de 4 sessies zal je inspiratie hebben om binnen jouw organisatie:
- de objectiviteit en transparantie van de talent review te vergroten
- de kwaliteit van de talent beslissingen te verbeteren
- de loopbaandialoog tussen leidinggevende en medewerker te vereenvoudigen
- in te spelen op de specifieke noden en verwachtingen van de medewerker
We zullen je begeleiden met wetenschappelijke literatuur die je visie op talentmanagement en talent review verder verdiept.
De 4 sessies gaan telkens door op maandagochtend van 8u30 tot 10u00. Deelname: 160 euro voor de 4 sessies.


Deze 4 sessie zijn zo opgebouwd dat jij er maximaal informatie kan uithalen voor het concrete vraagstuk van jouw organisatie.
Daarom vragen we dat je je voor elke sessie voorbereidt. Dit kan gaan om het invullen van een korte survey, het lezen van een artikel of het bekijken van een opname. Je gaat aan de slag met vragen en oefeningen die de vertaling maken naar jouw organisatie.
Gezien de sessies inhoudelijk op elkaar verder bouwen én je de kans krijgt een netwerk rond dit thema op te bouwen, raden we ten sterkste aan om aan alle 4 de sessies deel te nemen. Een optie kan wel zijn om af te wisselen met een collega en elkaar te informeren.
Voor wie?
HR directeurs, Talent Managers en HR business partners, in een organisatie die
- start met Talent Review of Succession Management en hun kennis willen verruimen
- reeds het Talent Review proces kennen en op zoek zijn naar hoe dit meer objectief en/of transparant te maken
Facilitatoren
Ingrid De Backer, Talent Management Consultant, zaakvoerder HR Wheelworks
Lesley Vanleke, co-founder TalentLogiQs
Dr. Wouter Van Bockhaven, co-founder TalentLogiQs.